关于以下问题中,提到的evidence,是否是后续的发展?
项目组使用:5–10 人团队共享一套"项目 SOP"
场景:一个支付团队在做对账系统重构,6 个工程师每天用 Agent 写代码、查日志、处理工单。
- 证据来源:6 人的 sessions 全部汇入同一个 skill repo。G(对账差异定位) 这一组里,可能 A 工程师靠"先查 Kafka offset"成功、B 工程师漏了这步失败 →
evolver 提取出共识。
- 自主进化的体现:当某个新依赖(比如换了消息队列)被频繁出现在失败 sessions 里,evolver 触发 create 一条新 skill;旧 skill 通过夜间 A/B
验证,回归通过才单调合入 deployment pool 推送到所有人。
- 价值/局限:这是 SkillClaw 论文最贴合的甜点区——人数够多产生统计信号,又共享同一 codebase 让 skill 真正可复用。主要风险是项目语义漂移(重构期间老
skill 还没失效就被 refine 进了过时知识),需要给 evidence 加时间窗权重。
关于以下问题中,提到的evidence,是否是后续的发展?
项目组使用:5–10 人团队共享一套"项目 SOP"
场景:一个支付团队在做对账系统重构,6 个工程师每天用 Agent 写代码、查日志、处理工单。
evolver 提取出共识。
验证,回归通过才单调合入 deployment pool 推送到所有人。
skill 还没失效就被 refine 进了过时知识),需要给 evidence 加时间窗权重。