与远程团队合作，如何建立信任
你必须为远程的工作建立信任。信任的构建包括可靠性、一致性以及响应性。
人们必须能够彼此依赖才能完成工作，别人也会做他们认可的事情。
工作与互相沟通的方式一致有助于建立关系并且知道彼此期待什么。
最好反复地、小块地进行，并且经常互相检查状态以及频繁地给与反馈。
想要在家上班？告诉你五个当 Freelancer 的必备常识
大多数的自由职业者都是专攻某个自己感兴趣的领域，而雇主也愿意雇佣这样的自由职业者。
两者之前通过口碑来互相合作，与公司建立合作关系后，互相尊重，展现自己的专业才能走的更远。
从自由职业到远程办公：自由带来的损失
越来越多的开始尝试远程工作，但并非所有人都能够转型成功，这篇文章带来了一些自由职业和
远程工作反面的声音，但这并不意味着远程工作不可行，相反，这些问题在文章写作时可能是问题，
但远程工作经过这么多年的实践，文章中提到的一些困难其实都有比较好的解决方法。
程序员的生产效率：中断、会议和远程工作
这是对 Jason Fried 在 TED 的演讲《为什么不在工作办公时工作？》的一篇评论，
作者赞同了 Jason 部分观点，但也提出了自己的意见，认为办公室工作并没有那么难，
而且使用合适的方式打扰、交流和会议便可以解决 Jason 提出的办公室工作的问题。
让员工远程工作，收到成效
远程工作不意味着成员必须分散在各地，偶尔在一起工作也是一种不错的体验，
整个团队一起出动会让团队感到紧密的联系。
于广军：远程医疗的探索实践
作者讲述远程医疗目前的一些形式以及在上海都有哪些实践。提高可及性、降低成本 、提高质量，
这些与我们软件行业的远程工作其实是殊途同归。有兴趣的话可以了解下 IT 之外的远程工作。
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