diff --git a/DECISIONS.md b/DECISIONS.md index f6ab667..4bbd6d6 100644 --- a/DECISIONS.md +++ b/DECISIONS.md @@ -30,6 +30,32 @@ Entrées **antéchronologiques** (la plus récente en haut). La date au format ` --- +## 2026-06-17 — Pivot de la direction artistique vers une DA festive et animée + +- **Contexte** : la DA « atelier / artisan » (papier, cuivre, teal, sobre, + quasi sans animation) devait laisser place à une ambiance joviale, festive, + plus moderne et vivante, sur tout le front. +- **Décision** : refonte des tokens `--cc-*` dans `styles.scss` (palette + framboise `#D81B60` / violet `#7C3AED` / mandarine, dégradés `--cc-gradient-*`, + rayons plus généreux + `--cc-radius-pill`, ombres expressives teintées + + `--cc-shadow-glow`, tokens de mouvement `--cc-dur-*` / `--cc-ease-*` / + `--cc-transition-*` / `--cc-stagger`, keyframes globales `cc-rise`/`cc-pop`). + Animations CSS pures : entrée de page sur chaque feature, micro-interactions + rebondies au survol, et apparition en cascade des grilles via une **utilitaire + globale `.cc-stagger`** (classe posée sur le conteneur, anime les enfants + directs). +- **Options écartées** : (1) dupliquer la cascade par composant via `@for` + (rejeté — faisait dépasser le budget SCSS de `phase-guide` ET inopérant sur + les hubs en `
- Une bonne revue ne traque pas les fautes : elle fait grandir le code et - ceux qui l'écrivent. + Une bonne revue ne traque pas les fautes : elle fait grandir le code et ceux + qui l'écrivent.
La code review est bien plus qu'un dernier filet de sécurité avant la - fusion. C'est le moment où la connaissance circule, où la qualité se - négocie collectivement et où la confiance se construit. Bien menée, elle - attrape les problèmes tôt, diffuse les bonnes pratiques et transforme un - travail individuel en réussite d'équipe. Voici comment en tirer le meilleur, - étape par étape. + fusion. C'est le moment où la connaissance circule, où la qualité se négocie + collectivement et où la confiance se construit. Bien menée, elle attrape les + problèmes tôt, diffuse les bonnes pratiques et transforme un travail + individuel en réussite d'équipe. Voici comment en tirer le meilleur, étape + par étape.
Lisez chaque pratique et cochez ce qui est fait — votre progression est @@ -16,17 +18,27 @@