Ce dossier rassemble la synthèse du travail réalisé pour l'application CPEG - Onboarding RH : intention produit, charte visuelle, menu, écrans posés dans Convertigo No Code, structure du tableau de bord et modèle de données cible.
L'objectif est de reproduire au plus près un processus d'onboarding RH existant à partir d'écrans d'exemple, en commençant par les interfaces, puis en raccordant ensuite une base de données No Code / Baserow.
- Application cible :
CPEG - Onboarding RH - Plateforme utilisée : Convertigo No Code Studio / C8Oforms
- Approche demandée : poser les écrans et composants d'abord, puis travailler la base de données
- Frontière technique : rester dans les outils No Code Convertigo pour les modifications applicatives
- Formulaire Convertigo :
1780466810844 - Dernière révision connue après ajout de l'activité récente :
16-5f22ec26847cf33abb04395bd3025bb2 - Validation Convertigo :
0 issue,0 warning
Le token No Code fourni pendant la construction ne doit pas être documenté ni stocké dans les fichiers du projet.
L'application reprend une identité CPEG sobre, RH et opérationnelle :
- Vert principal profond :
#004d2e - Vert accent / validation :
#007849,#00843d,#00a85a - Vert clair secondaire :
#9de05a,#95df52 - Rouge critique :
#d71920,#e5232b,#c5161d - Orange / jaune important :
#f2b705,#ff8a3d,#a65300 - Bleu état en cours :
#1f63d6, fonds#dcecff - Fond général clair :
#f6f8f6 - Cartes blanches, ombre légère, rayon autour de
8px - Accent visuel fréquent : bordure haute ou gauche verte
- Typographie visée : Inter ou Arial selon support Convertigo
Les en-têtes de page utilisent un bandeau vert foncé avec :
- Logo CPEG en SVG inline
- Texte
CPEG - Séparateur vertical discret
- Titre de page
- Sous-titre fonctionnel
Menu latéral observé et reproduit dans l'application :
| Groupe | Entrée |
|---|---|
| Principal | Tableau de bord |
| Principal | Onboardings |
| Principal | Nouveau collaborateur |
| Pilotage visuel | Reporting & Analytics |
| Pilotage visuel | Workflow visuel |
| Pilotage visuel | Vue Kanban |
| Pilotage visuel | Vue processus |
| Pilotage visuel | Calendrier |
| Processus | Documents |
| Processus | Validations |
| Processus | Promesse d'engagement |
| Processus | Pièces justificatives |
| Processus | Séances de signature |
| Processus | Accueil & Teams |
| Processus | IT / SPS / AD / SIRH |
| Processus | Kit de bienvenue |
| Processus | Jalons d'intégration |
| Processus | Fin de période d'essai |
| Processus | Clôture |
Pages actuellement créées dans Convertigo :
- Tableau de bord
- Onboardings
- Nouveau collaborateur
- Calendrier
- Documents
- Validations
- Promesse d'engagement
- Pièces justificatives
- Séances de signature
- Accueil & Teams
- IT / SPS / AD / SIRH
- Kit de bienvenue
- Jalons d'intégration
- Fin de période d'essai
- Clôture
Les pages sont configurées en navigation par onglets No Code : onglets activés, boutons désactivés, nom de page non affiché dans le contenu.
Le tableau de bord est l'écran le plus avancé. Il est composé de blocs statiques pour l'instant, en attendant le raccordement aux tables.
Ordre fonctionnel posé :
- En-tête
Tableau de bord - Bloc
Prochaines actions à effectuer - Cartes d'actions prioritaires en layout horizontal No Code
- KPIs synthétiques
- Synthèse portefeuille avec jauges et charts No Code
- Graphiques analytiques
- Section
Étapes les plus problématiques / Actions urgentes - Tables
Dossiers incomplets,Signatures à planifier,Fin de période d'essai - Table finale
Activité récente
Bloc de priorité avec compteurs :
5 critiques10 importantes
Cartes posées :
| Carte | Exemple de contenu | Action |
|---|---|---|
| Fins d'essai à 7j | Thomas Weber, Maria Lopez | Planifier |
| Dossiers bloqués | Nicolas Bonvin | Voir |
| Signatures imminentes | Léa Schneider | Planifier |
| Jalons en retard | Thomas Weber | Traiter |
| Pièces manquantes | Antonio Rossi, Nicolas Bonvin, Maria Lopez | Relancer |
Ces cartes sont dans un layout horizontal No Code.
Section horizontale avec charts No Code :
- Jauge d'avancement :
32% - Portefeuille :
10 onboardings au total - Badges :
10 actifs,0 clôturés - Évolution des créations
- Donut par statut : En attente, Bloqué, En cours
Les jauges doivent rester des composants chart No Code lorsque possible.
Cartes KPI posées :
| KPI | Valeur |
|---|---|
| En cours | 10 |
| Terminés | 0 |
| Bloqués | 1 |
| Incomplets | 10 |
| Validations | 0 |
| Jalons à venir | 9 |
| Fin d'essai | 10 |
| Avancement moy. | 32% |
Cette section a été placée dans le bas de la partie analytique, avant les graphiques et les blocs de synthèse.
Graphiques No Code posés :
| Graphique | Type visuel | Données affichées |
|---|---|---|
| Onboardings créés dans le temps | Line chart | Évolution mensuelle |
| État par étape | Bar chart stacké | Complété, En attente, Bloqué |
| Charge par manager | Bar chart horizontal stacké | En cours, Bloqués, Clôturés |
| Jalons sur 6 semaines | Bar chart | Vue prévisionnelle |
Cette section doit rester juste au-dessus des tables, en particulier immédiatement au-dessus de Dossiers incomplets.
Elle contient :
Étapes les plus problématiques- Score :
bloqués x3 + attente x2 + incomplets - Barres par étape : Promesse d'engagement, Saisie collaborateur, Quadrigramme, Documents contractuels, Pièces justificatives, Séance de signature
Actions urgentesavec Antonio Rossi et Nicolas Bonvin
Trois cartes table posées en layout horizontal :
| Table | Contenu |
|---|---|
| Dossiers incomplets | Antonio Rossi, Nicolas Bonvin, Maria Lopez, Thomas Weber, Julien Dupont |
| Signatures à planifier | État vide : aucune signature en attente |
| Fin de période d'essai | Antonio Rossi, Nicolas Bonvin, Maria Lopez, Thomas Weber, Julien Dupont |
Dernier bloc ajouté, tout à la fin du tableau de bord.
Colonnes affichées :
- Date
- Collaborateur
- Activité
- Étape
- Responsable
- Statut
Exemples posés :
- Antonio Rossi : pièce justificative ajoutée
- Nicolas Bonvin : dossier marqué comme bloqué
- Maria Lopez : entretien de période d'essai planifié
- Thomas Weber : relance envoyée au manager
- Julien Dupont : dossier collaborateur créé
La table centrale est onboardings. Elle relie le collaborateur, les responsables, les étapes, documents, validations, signatures, jalons, actions et activités.
erDiagram
COLLABORATEURS ||--o{ ONBOARDINGS : concerne
UTILISATEURS ||--o{ ONBOARDINGS : responsable_rh
UTILISATEURS ||--o{ ONBOARDINGS : manager
ONBOARDINGS ||--o{ ONBOARDING_ETAPES : contient
ETAPES_REFERENTIEL ||--o{ ONBOARDING_ETAPES : modele
ONBOARDINGS ||--o{ DOCUMENTS_DOSSIER : exige
DOCUMENTS_REFERENTIEL ||--o{ DOCUMENTS_DOSSIER : modele
ONBOARDINGS ||--o{ VALIDATIONS : demande
ONBOARDING_ETAPES ||--o{ VALIDATIONS : concerne
ONBOARDINGS ||--o{ SIGNATURES : planifie
DOCUMENTS_DOSSIER ||--o{ SIGNATURES : document
ONBOARDINGS ||--o{ JALONS : suit
ONBOARDINGS ||--o{ PERIODES_ESSAI : controle
ONBOARDINGS ||--o{ ACTIONS : declenche
ONBOARDING_ETAPES ||--o{ ACTIONS : cible
ONBOARDINGS ||--o{ ACTIVITES : journalise
| Fichier | Table | Rôle |
|---|---|---|
| 01_collaborateurs.md | collaborateurs |
Personnes onboardées. |
| 02_utilisateurs.md | utilisateurs |
Acteurs internes : RH, managers, IT, validateurs. |
| 03_onboardings.md | onboardings |
Dossier central d'onboarding. |
| 04_etapes_referentiel.md | etapes_referentiel |
Catalogue des étapes du processus. |
| 05_onboarding_etapes.md | onboarding_etapes |
Instances d'étapes pour chaque onboarding. |
| 06_documents_referentiel.md | documents_referentiel |
Catalogue des documents attendus. |
| 07_documents_dossier.md | documents_dossier |
Documents attendus/reçus pour un onboarding. |
| 08_validations.md | validations |
Demandes et décisions de validation. |
| 09_signatures.md | signatures |
Séances et documents à signer. |
| 10_jalons.md | jalons |
Jalons d'intégration et échéances. |
| 11_periodes_essai.md | periodes_essai |
Suivi de fin de période d'essai. |
| 12_actions.md | actions |
Actions prioritaires et urgentes. |
| 13_activites.md | activites |
Journal d'activité récent. |
Pour raccorder rapidement le tableau de bord :
collaborateursutilisateursonboardingsetapes_referentielonboarding_etapesdocuments_dossieractionsactivites
Tables à ajouter juste après :
documents_referentielvalidationssignaturesjalonsperiodes_essai
| Écran ou bloc | Tables principales |
|---|---|
| Tableau de bord | onboardings, actions, onboarding_etapes, documents_dossier, signatures, jalons, periodes_essai, activites |
| Onboardings | onboardings, collaborateurs, utilisateurs |
| Nouveau collaborateur | collaborateurs, onboardings, onboarding_etapes |
| Calendrier | jalons, signatures, periodes_essai, actions |
| Documents | documents_referentiel, documents_dossier |
| Validations | validations, onboarding_etapes |
| Promesse d'engagement | documents_dossier, validations, signatures |
| Pièces justificatives | documents_dossier |
| Séances de signature | signatures |
| Accueil & Teams | onboarding_etapes, jalons, actions |
| IT / SPS / AD / SIRH | onboarding_etapes, actions, validations |
| Kit de bienvenue | onboarding_etapes, actions |
| Jalons d'intégration | jalons, actions |
| Fin de période d'essai | periodes_essai, actions |
| Clôture | onboardings, onboarding_etapes, documents_dossier, validations |
| Indicateur | Source | Règle indicative |
|---|---|---|
| Onboardings actifs | onboardings |
statut in En cours, En attente, Bloqué |
| Onboardings clôturés | onboardings |
statut = Clôturé |
| Avancement moyen | onboardings ou onboarding_etapes |
moyenne des étapes complétées |
| Dossiers bloqués | onboardings ou onboarding_etapes |
statut = Bloqué |
| Dossiers incomplets | documents_dossier |
documents Manquant, En attente, Refusé ou Bloqué |
| Signatures imminentes | signatures |
date_prevue <= aujourd'hui + 2 jours et non signée |
| Fins d'essai à 7 jours | periodes_essai |
date_entretien_prevue <= aujourd'hui + 7 jours et non réalisé |
| Jalons en retard | jalons |
date_prevue < aujourd'hui et non réalisé |
| Étapes problématiques | onboarding_etapes |
score bloqué x3 + attente x2 + incomplet |
| Activité récente | activites |
tri par date_activite décroissant |
- Les noms de tables sont en
snake_case. - Les relations sont exprimées comme des colonnes de type
link. - Les statuts sont exprimés comme
single_select. - Les listes fermées non exclusives sont exprimées comme
multiple_select. - Les pièces jointes utilisent le type
file. - Les dates opérationnelles simples utilisent
date. - Les événements et journaux utilisent
datetime. - Les champs calculés peuvent être des
formulasi l'outil cible le permet, sinon des champsnumberalimentés par automatisation. - Les libellés visibles restent en français.
- Les noms techniques restent stables et sans accents lorsque l'outil cible le demande.
Créer les tables dans la base No Code / Baserow, puis raccorder progressivement les composants Convertigo :
- Créer les tables MVP.
- Saisir un jeu de données de démonstration reprenant Antonio Rossi, Nicolas Bonvin, Maria Lopez, Thomas Weber et Julien Dupont.
- Raccorder les KPIs du dashboard.
- Raccorder les 3 tables opérationnelles.
- Raccorder l'activité récente.
- Raccorder ensuite les charts et les pages processus.